无锡人才官微发布了“惠才十条”，里面重点提到无锡人才购房新政。

　　经市委人才办分类认定的人才，在认定有效期内，即可在无锡市市区范围内购买首套商品住房(生育二孩及以上家庭可放宽至二套房)，并可按照相关规定和标准申请购房补贴。

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要指示精神和党中央决策部署，全面落实全省组织部门贯彻落实省委疫情防控决策部署电视电话会议精神，近日，市委人才办制定出台《关于加大力度助企惠才的若干举措》(简称“惠才10条”)，持续开展系列“云招聘”行动，推出系列“助企纾困新行动”等，充分激励全市广大人才在坚决打赢疫情防控阻击战中发挥优势、奋发有为，同时也帮助人才企业纾困解难、复工复产，助力企业和人才稳步发展。

　　政策“及时雨” 精准解困

　　据悉，为大力支持防疫工作，此次出台的“惠才10条”明确提出“优先支持防疫项目”，同等条件下，优先入选“太湖人才计划”，优先推荐参评省“双创计划”等重大人才计划，并实施防疫人员专项招聘工程。

　　同时，为解决疫情期间人才企业可能出现的资金问题，“惠才10条”提出“提前兑现支持资金”“优化‘人才贷’产品”“降低企业用才成本”“加大人才贡献奖励”等四项措施，通过降低“人才贷”贷款利率、落实失业保险稳岗返还政策、市区两级根据高层次人才对地方经济贡献情况给予最高200万元贡献奖励等实笃笃的“干货”举措，为人才、企业平稳发展提供资金保障，尽可能减轻本轮疫情对企业生产经营、各类人才的生活产生的冲击和影响。

　　此外，聚焦人才在当前疫情防控形势下的发展困难和现实需求，以化解人才操心事、烦心事为落脚点，通过深化人才分类认定、实施人才宜居工程、强化人才健康保障、完善“不见面”人才服务等，进一步向人才传递关怀和温暖。

　　揽才“云”上见 精准架桥

　　当前，疫情防控形势复杂严峻，在全力做好疫情防控工作的同时，市委人才办始终坚持为人才多想一步、早走一步。自今年初以来，市级“城市人才猎头”平台持续升级，面向全球发布700余个高端岗位，3月中旬举办的海外高端人才招聘月名企优岗直播活动中，更是连续8天，持续放送400余个高薪优质岗位，线上宣传人才政策、线上延揽优秀人才，累计吸引全球80多万人次在线观看，数千名海内外求职者在直播评论区参与互动交流。

　　目前，“无比爱才 锡望您来”2022届高校毕业生春季网络招聘会活动仍在进行中，截至4月10日，共有1083家在锡企业累计提供36235个岗位，累计收到投递简历超110万份，投递人数超90万人次。各市(县)区更是联动发力，江阴市启动“2022‘千企万才’春季高校毕业生招聘月”，聚焦四大行业领域，面向百所重点高校，博士学历年薪超60万;滨湖区举办线上直聘会，线上直接面试，当场发出offer，纷纷以满满诚意，解企业用才之“渴”。

　　服务“不打烊” 精准关爱

　　同心战疫，共克时艰。为全力做好企业和人才的服务保障工作，市委人才办充分发挥无锡人才工作网、无锡人才服务小程序等平台功能，开展“网上办”“掌上办”等不见面人才服务，实现办理手续能“减”则“减”、办理方式能“云”尽“云”。近日，无锡人才金融港推出系列“助企纾困新行动”，针对企业生产经营者、HR等特定人群，推出“锡望微课堂”视频栏目、系列主题公益讲座，并向社会征集相关主题服务形成助企服务大礼包，不断提升服务的温度和精准度。

　　据了解，从4月初开始，《锡望微课堂》邀请我市相关公益组织和机构，针对疫情期间的心理问题开展了6场线上科普公益讲座，并将于4月下旬推出以“人才服务月”为主题的助企活动，包括“‘疫’线停工不停产 线上工具帮你忙”专题讲座、“做懂‘行’的HR”——HR抗疫助企指南6期直播公益课程、“‘疫’往无前 ‘职’上‘云’霄”HR经理俱乐部沙龙等主题活动，并联合金融港40家入驻机构，推出人才助企服务大礼包，为广大企业和人才提供更多个性化服务。

　　服务无止境，人才显担当。在防疫之“弦”不松劲的同时，市委人才办将以更加人性化、精准化、实用化的服务，助力人才和企业渡过难关，助力经济社会发展大局。

　　以下是“惠十条”内容↓↓↓

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